有的企业为了培养新员工的团队协作精神，并且需要提高员工素质，促进人员交流精神，拓展训练就成了每个企业的培养新员工新方法了。
如果说，拓展训练好像是一本书，那么在我们翻过"穿越电网"，隔过"信任背摔"，放下"城市定位"，大家在以后最想看、最愿意去回味的是什么项目呢？
员工在通过野外拓展训练，不仅欣赏到了美景，放松身心，洗去辛劳，更加是增进了同事之间的沟通和相互信任，还提高了团队凝聚力，活跃奋进的良好氛围。同时也让领导层从工作岗位走向大自然，感受大自然的钟灵毓秀，体味人与自然的和谐统一，磨砺他们的意志和忍耐力，强化他们的团队合作意识，增强集体荣誉感。
员工在通过参加企业团队野外拓展训练,人才流失率下降了很多，在工作上的团队合作精神和企业凝聚力得到了很大的提升。
户外团队拓展训练分为场地拓展和纯野外拓展,场地拓展是拓展训练的初级阶段,它面对的是已知,已确定的风险,是一种静态的心理突破训练,而野外拓展训练是指在纯天然的环境中进行,比如天然大峡谷原始雨林峭壁崖降无人海岛等，它所面对的是未知的与不确定的风险,相对更具有挑战性和刺激性.对团队合作精神的要求非常高,使团队成员深刻认识到,每个人的成长离不开团队,每个人的成功都需要团队的鼓励与支持.只有亲身体验过生命危险的时候,才更加珍惜同伴的帮助。
广州拓展培训机构：野外拓展训练是如何提高员工素质
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